Snel naar
Voortdurend leren
Ik had al 6 jaar ervaring als adviseur op het gebied van omgevingsvergunningen. Mijn carrière bij Lybrae Omgevingsadvies begon als bouwplantoetser en na 2 jaar ben ik doorgegroeid naar casemanager, oftewel adviseur bouw. Bij deze functie komen al meer verantwoordelijkheden kijken zoals klantcontacten. Het werken voor gemeentes zorgt ervoor dat je veel te maken krijgt met verschillende soorten wetgeving. Je werkt daardoor steeds met andere systemen en blijft voortdurend doorleren.
Opleidingen volgen en geven
Naar verloop van tijd heb ik de opleiding OK Bouw gevolgd. Deze opleiding stelt je in staat om binnen één jaar de vereiste criteria en aanvullende kennis volgens de KwaliteitsCriteria VTH 2.2 voor de deskundigheidsgebieden casemanager, vergunningverlener en toezichthouder te leren. Het interessante aan deze opleiding is dat je de theoretische kennis die je opdoet, direct kunt toepassen in je werkzaamheden. Dit stelt je in staat om de opgedane theorie snel in de praktijk te brengen. Je ziet ook dat collega’s na het volgen van de opleiding een goede basis hebben om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied bij Lybrae Omgevingsadvies.
Sinds vier jaar geef ik zelf les in specifieke vakinhoudelijke modules binnen de opleidingen OK Bouw en opleiding tot Wetkwaliteitsborger. Daarnaast verzorg ik ook opleidingen voor externe partijen namens Lybrae Omgevingsadvies. Ik doe dit met veel plezier en vind het een voortdurende uitdaging om de cursisten op een interactieve manier iets bij te brengen.
De functie Teamleider Bouw
Door de voortdurende groei van Lybrae Omgevingsadvies, ontstond er een behoefte aan een extra teamleider bouw/ruimtelijke ontwikkeling. Binnen Lybrae Omgevingsadvies streven we er voortdurend naar dat elke collega het beste uit zichzelf kan halen. Hoewel we allemaal onze individuele werkzaamheden hebben, maken we altijd ruimte om elkaar te helpen waar nodig. Als teamleider is het een van mijn taken om dit gedachtegoed over te brengen op mijn team, zodat iedereen optimaal kan functioneren en groeien binnen zijn of haar rol in het vakgebied. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat een adviseur met slechts één opdrachtgever bezig is, maar voor diegene met iets meer ervaring is er de behoefte voor meer diversiteit en met meerdere klanten te werken.
Mijn ambities bij Lybrae Omgevingsadvies
Één van mijn ambities is om een gewaardeerd teamleider te worden die betrokken is bij zijn collega’s. Ik heb nog genoeg punten waar ik in kan groeien, maar dit is een mooie stap in mijn carrière. Daarnaast wil ik ervoor zorgen dat adviseurs kunnen uitblinken in hun eigen vakgebied. Adviseurs kunnen altijd terecht bij mij en samen gaan we kijken waar zij willen werken en welke projecten interessant zijn. Het team moet uiteindelijk nog groter worden dus daar zit voor mij ook wel een uitdaging in.
De sfeer hier is echt top! We proberen iedereen te helpen waar nodig op een positieve manier en het werk wat we leveren op een hoog niveau te doen. Het belangrijkste voor mij is dat je plezier in je werk hebt en je betrokken voelt bij de organisatie.
”De sfeer hier is echt top! We proberen iedereen te helpen waar nodig op een positieve manier en het werk wat we leveren op een hoog niveau te doen.”
Zijn we klaar voor de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (WKB)?
Ja, dat denk ik zeker. Lybrae Omgevingsadvies beschikt over voldoende capaciteit om het werk te waarborgen. We streven ernaar om als organisatie te blijven groeien. We hebben de vakkennis en expertise in huis en onze ervaren adviseurs zijn er klaar voor. Bovendien hebben we ook een partnerschap met Woningborg Toetsing en Toezicht (WTT), wat ons enorm zal helpen met het uitvoeren van bouwcontroles. Momenteel lopen er verschillende pilotprojecten binnen gemeenten om te beoordelen welke impact dit zal hebben op hun werkzaamheden. Lybrae Omgevingsadvies heeft in combinatie met interne en externe experts een zestien daagse opleiding kwaliteitsborging vormgegeven. Deze is speciaal ontworpen voor startende medewerkers, maar ook voor externe deelnemers vanuit de gemeenten.
We kijken uit naar de komst van de Wetkwaliteitsboring en Omgevingswet. Dit is voor onze dienstverlening interessant en uitdagend, maar ik heb er veel vertrouwen in en kijk uit naar de toekomst bij Lybrae Omgevingsadvies.
Wat doet een constructeur?
Je buigt je over bouwkundige uitdagingen en denkt mee over innovatieve oplossingen. Zodra het bouwkundig ontwerp wordt goedgekeurd en het project zich in de uitvoeringsfase bevind, ben je regelmatig op de bouwplaats aanwezig om alles in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat er aan de bouweisen voldaan wordt.
Naast de realisatie van nieuwe gebouwen zorg je ook voor de veiligheid van bestaande gebouwen. Hierbij check je de gebouwen op de aanwezigheid van scheuren, verzakkingen en instabiele constructies. Je legt je bevindingen vast in een rapportage. Indien nodig, adviseer je de opdrachtgever over eventuele vervolgstappen en constructieve aanpassingen.
In de rol van bouwkundig constructeur ligt je focus op de volgende werkzaamheden:
“Met wie werk je samen als bouwkundig constructeur?”
“Als bouwkundig constructeur werk je nauw samen met je interne en externe bouwkundige collega’s bij het uitwerken van de beton-, staal-, of houtconstructies van gebouwen. Zo schakel je met de bouwkundig tekenaars en onderhoudt je het contact met de initiatiefnemer, gemeentes en de architect. Wanneer het project zich in de uitvoeringsfase bevindt dan zul je nauw samenwerken met de toezichthouder en projectleider.”
Werken bij Lybrae Omgevingsadvies
Bij Lybrae Omgevingsadvies maak je onderdeel uit van een hecht team bestaande uit enthousiaste bouwprofessionals die graag met elkaar samenwerken en kennis en kunde met elkaar delen. We slaan graag de handen ineen en denken met elkaar mee over complexe bouwkundige vraagstukken. Samen gaan we vooruit en bedenken we vernieuwende en vooruitstrevende oplossingen.
Bouw jij mee aan een veilige en duurzame gebouwde omgeving? Dan kun je bij ons in ieder geval rekenen op:
✅ Een marktconform maandsalaris én een uitgebreide bonusregeling;
✅ Coaching on the job, kennissessies, trainingen en opleidingen, afgestemd op jouw behoefte;
✅ Een enthousiast en hecht team van collega’s waarmee je naast je expertise en ervaringen ook een hoop gezelligheid deelt;
✅De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken omdat wij een goede werk-privé balans belangrijk vinden.
Constructeur opleiding
Lybrae Omgevingsadvies is als innovatieve opleider bij uitstek dé partij om je bouwkundige kennis naar een hoger niveau te tillen. Met meer dan 15 jaar ervaring, 26 verschillende specialismes en 206 cursussen hebben we alle expertise in huis om je als bouwkundig adviseur van de nieuwste inzichten en kennis te voorzien.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op en we plannen een vrijblijvend gesprek. We adviseren je graag!
Voor meer informatie kunt u bellen naar 043 – 604 90 05 of stuur een mail naar: info@omgevingsadvies.nl[/lybrae_cta][/vc_column][/vc_row]
Per 1 januari 2023 dienen alle kantoorpanden met een gebruiksoppervlakte van meer dan 100 m 2 minimaal over energielabel C te beschikken en mag er maximaal 225 kWh aan fossiele brandstoffen per m 2 verbruikt worden. Voor 2050 wordt gestreefd naar een energieneutrale gebouwde omgeving. Om dit te bereiken wordt energielabel C verplicht per 2023. Per 2030 is zelfs energielabel A verplicht.
Er gelden ook uitzonderingen op de verplichting. Deze kantoorpanden hoeven niet te voldoen aan de energielabel C-verplichting:
Energielabel bedrijfspand verplicht
Momenteel voldoen niet alle kantoorpanden aan de duurzaamheidseisen. ‘’De wetgeving aangaande de energielabels is in 2012 gepubliceerd in het Bouwbesluit, maar op 1 oktober van dit jaar voldeed slechts 50% van de kantoren aan deze eis’’, zo schrijft Minister Hugo de Jonge in een brief aan de Tweede Kamer.
Voldoet uw kantoorpand per 1 januari 2023 niet aan de energielabel verplichting of heeft het gebouw geen geregistreerd groen energielabel? Dan mag het per 1 januari 2023 niet meer als kantoorpand fungeren. Advies nodig over het verduurzamen van uw kantoorpand? Lybrae Omgevingsadvies ontzorgt u hier graag in.
Energielabel advies op maat
Benieuwd of uw kantoorpand voldoet aan de nieuwe duurzaamheidseisen of wilt u uw energielabel verbeteren? Dan bent u bij Lybrae Omgevingsadvies aan het juiste adres. Onze specialisten helpen u met het in kaart brengen van de huidige energiesituatie. Daarnaast stellen ze een adviesrapport op met concrete vervolgstappen en mogelijke energiebesparende maatregelen ter verbetering van uw energielabel.
Wij geloven dat maatwerk de sleutel tot succes is en stemmen onze dienstverlening af op uw wensen en behoeften. Wij helpen uw kantoorpand graag naar energielabel C, B, A of zelfs energieneutraal. Maak uw kantoorpand toekomstgericht door verbeterde energie-efficiëntie!
EPA-U energielabel berekenen
Sinds 1 januari 2021 wordt het type energielabel volgens een andere rekenmethode vastgesteld, de zogeheten NTA 8800 rekenmethode. Met deze nieuwe methode maken we een nog nauwkeurigere meting van uw gebouwgebonden installaties dan voorheen.
Aan de hand van het energieverbruik, het gebruik van fossiele brandstoffen en het aandeel duurzame energie wordt het energieverbruik per jaar bepaald in kWh/m2, de zogenaamde energie-index. Deze energie-index bepaalt welk energielabel een gebouw krijgt. Het energielabel, ook bekend als EPA-U label (Energie prestatie advies Utiliteitsbouw) geeft de energieprestaties van het gebouw weer en biedt gedetailleerde inzichten in de energieprestaties van het gebouw.
Een duurzame toekomst
Op zoek naar een businesspartner die u helpt met het realiseren van een duurzaam bedrijfspand? Wij voorzien u van deskundig maatwerkadvies en dragen graag bij aan het toekomstproof maken van uw bedrijfspand. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op.
Voor meer informatie kunt u bellen naar 043 – 604 90 05 of stuur een mail naar: info@omgevingsadvies.nl
Vers uit de schoolbanken startte collega Jason met zijn zoektocht naar dé kickstart van zijn carrière. Hij startte zijn loopbaan bij Lybrae Omgevingsadvies, de organisatie waar hij tot op de dag van vandaag met veel plezier werkt. Jason neemt ons mee terug in de tijd en samen werpen we een blik op de toekomst. Een toekomst vol dromen en ambities. Want dit is waar Lybrae Omgevingsadvies goed in is, je vooruit helpen in je carrière. Jason vertelt:
Hoe het allemaal begon..’’
‘’Ik heb ik 2018 mijn opleiding Bouwkunde afgerond aan de Hogeschool in Tilburg. Met mijn diploma Bouwkunde op zak ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging binnen de bouwsector. In die tijd lag het werk voor het oprapen en heb ik me uitgebreid kunnen oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik heb verschillende kennismakingsgesprekken gevoerd en heb uiteindelijk voor Lybrae Omgevingsadvies gekozen.”
Van student naar bouwkundig adviseur
“Ik ben mijn loopbaan binnen Lybrae Omgevingsadvies begonnen als bouwkundig adviseur. Vanuit deze rol focus ik me op casemanagement, de inhoudelijke toetsing op bouwkundig gebied of het bestemmingsplan. Er worden integrale afwegingen gemaakt en adviezen van verschillende disciplines gebundeld om zo een concreet eindadvies te bieden. Daarbij ontvang je veel vragen over het proces rondom de vergunningaanvraag.
Om de aanvragers zo goed mogelijk van dienst te zijn is het belangrijk dat je flexibel met de aanvragen weet om te gaan, binnen de wettelijke kaders waarin je opereert. Het menselijke contact met de aanvragers in combinatie met het inhoudelijke bouwtechnische aspect houdt je blik scherp en maakt je werk divers en uitdagend. Daarnaast ben ik gestart met de Opleiding Kernactiviteiten Bouw (OK Bouw), een opleiding speciaal voor startende medewerkers binnen het vakgebied. Naast een stukje vakinhoudelijke ontwikkeling, draagt deze opleiding ook bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Dat geeft mij een goede basis binnen het vakgebied. Deze aspecten, in combinatie met de prettige werkcultuur maken dat ik er iedere dag met veel plezier werk.
Time flies when you’re having fun
‘’Dankzij de prettige informele werksfeer en het fijne team zijn de afgelopen 4 jaar voorbij gevlogen. Binnen Lybrae Omgevingsadvies maak je onderdeel uit van een hecht en enthousiast team dat wilt winnen en ergens zijn tanden in durft te zetten. Gedreven door een gezamenlijke passie werken we hard om opdrachten binnen te halen en onze opdrachtenportefeuille verder uit te breiden. Naast het harde werken wordt er ook veel gelachen. Samen gaan we vooruit en vieren we behaalde successen. ‘’Work hard, play hard‘’ is dan ook echt van toepassing op onze organisatie.
Vanuit deze gedachtegang worden er regelmatig themabijeenkomsten, borrels en uitjes georganiseerd. Deze evenementen staan in het teken van teambuilding en kennisdeling. We maken graag tijd vrij om te borrelen maar ook om kennis uit te wisselen, een blik op de toekomst te werpen en het glas te heffen op de behaalde resultaten.’’
Toekomstdromen
‘’De afdeling bouw bestaat uit een grote club aan casemanagers, bouwplantoetsers en constructeurs waardoor er veel kennis, kunde en inzichten bij de organisatie aanwezig is. In de toekomst zou ik mijn management skills verder willen ontwikkelen om het integrale procesmanagement nog beter te faciliteren en alle disciplines zo goed mogelijk te laten samenwerken. Kennisdeling is dan ook een belangrijk speerpunt van de organisatie. Het is belangrijk om met collega’s te sparren over relevante onderwerpen en projecten uit de bouwwereld. Hierdoor wordt je inhoudelijk uitgedaagd en blijf je nieuwe dingen leren. Samen kom je verder en gaan we vooruit.‘’
Stip op de horizon
‘’We groeien hard en streven ernaar om de grootste speler binnen het fysieke domein te worden. Naast de uitbreiding van onze opdrachtenportefeuille focussen we ons ook op een optimalisatie van de werkprocessen. We zijn continue bezig met het optimaliseren van onze werkprocessen om onze opdrachtgevers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Hiermee verstevigen we het fundament van de organisatie en leggen we een stevige basis voor de toekomst. Want een ding is zeker, we zoeken altijd de grenzen op, en als het even kan, dan verleggen we die.‘’
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Collega Bas Gerards draagt al bijna 16 (!) jaar bij aan de groei en het succes van Lybrae Omgevingsadvies. Hij plantte destijds een van de eerste zaadjes en zag ODN groeien van een eenmanszaak tot een landelijke speler met meer dan 60 medewerkers. Zijn carrière binnen de organisatie is uniek. Benieuwd naar zijn verhaal? Bas neemt ons mee terug in de tijd dat ODN nog in haar kinderschoenen stond: [/vc_column_text][vc_column_text]Het ontstaan van Lybrae Omgevingsadvies
“Bijna 16 jaar geleden is het eerste zaadje van Lybrae Omgevingsadvies geplant met het opzetten van een intern team voor de toetsing van bouwplannen voor gemeentes. Ik werkte destijds via zusterorganisatie Lybrae en bekleedde de functie van casemanager, toezichthouder en coördinator voor diverse projecten bij gemeentes. Een collega begon met het opzetten van het interne team en vroeg of ik wilde aansluiten. Vanuit deze samenwerking is later Lybrae Omgevingsadvies ontstaan.’’[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Hoe het allemaal begon”
“Ik heb aan de wieg gestaan van Lybrae Omgevingsadvies. Dit maakt mijn loopbaan bij O Lybrae Omgevingsadvies uniek en onnavolgbaar. In de prille eerste jaren heb ik als adviseur bijgedragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit mijn rol als casemanager, toezichthouder en coördinator adviseerde ik gemeentes over (bouwtechnische) regelgeving rondom vergunningen, toezicht en handhavingstrajecten. Vanuit deze rol werd ik betrokken bij de acquisitie van nieuwe medewerkers en het vormen van de werkprocessen. Zo breidde ons team steeds verder uit en bouwden we langzaam een klantportfolio op.
Ik combineerde mijn studie Bedrijfskunde met het runnen van een groeiende organisatie en was op alle werkvlakken betrokken bij de organisatie. Ik faciliteerde inhoudelijke projecten, handelde commerciële zaken af en hield me bezig met de algemene bedrijfsvoering.”[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”1596876″ img_size=”600×600″ alignment=”center”][vc_column_text]
Bas aan het werk als teamleider bouw.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Mijn bijdrage aan Lybrae Omgevingsadvies
”Het team breidde zich steeds verder uit en we boekten het ene na het andere succes. Na de eerste gewonnen tenders volgden er steeds meer grote opdrachten. Mijn passie lag echter in het verder uitbouwen en het maken van een professionaliseringsslag binnen Lybrae Omgevingsadvies.
Bij Lybrae Omgevingsadvies staan je ambities en wensen centraal. Ik krijg energie van zaken als het vormen van werkprocessen en producten, het inschrijven op aanbestedingen, sparren met opdrachtgevers en het opzetten van nieuwe teams en afdelingen. Dit is het moment dat onze huidige directeur Dennis van Uijen als manager om de hoek kwam kijken en ik me kon gaan richten op de inhoudelijke kant van projecten.
Lybrae Omgevingsadvies groeide gestaag en de succesvolle opdrachten en projecten bleven binnenstromen. Om de groei van de organisatie in goede banen te kunnen leiden, heb ik intern de stap gemaakt naar teamleider bouw. Inmiddels zijn we zodanig groot geworden dat mijn ‘long time partner in crime’ en collega Thomas Driessen ook is aangesloten als teamleider bouw. Samen runnen we de afdeling bouw en richten we ons op het verder uitbouwen van de organisatie.”[/vc_column_text][vc_column_text]
”Binnen Lybrae Omgevingsadvies krijg je de vrijheid je werk zelf vorm te geven en je eigen loopbaan te regisseren. Die vrijheid maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk.”
[/vc_column_text][vc_column_text]Waarom Lybrae Omgevingsadvies?
”Wij zijn een ambitieuze organisatie met ontzettend veel potentie. We gaan problemen niet uit de weg en zijn creatief in het vinden van oplossingen. Daarbij staat kwaliteit, groei en ontwikkeling hoog in ons vaandel. Dit sluit nauw aan bij mijn manier van werken en de stappen die ik binnen de organisatie heb gezet.
Binnen Lybrae Omgevingsadvies krijg je de vrijheid om je werkzaamheden zelf vorm te geven en je eigen loopbaan te regisseren. Die vrijheid maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk rijd.”[/vc_column_text][vc_column_text]Wat typeert ODN?
“Het team van Lybrae Omgevingsadvies vormt een grote diversiteit aan medewerkers waarbij iedereen in zijn eigen kracht wordt gezet. Een ding hebben we gemeen, we willen allemaal het beste resultaat boeken. Voor onze opdrachtgever, voor de vergunningaanvrager/-houder voor andere betrokken partijen én voor onze eigen collega’s.”[/vc_column_text][vc_column_text]Dromen najagen
“Onze ogen zijn nu vooral gericht op de komst van de Omgevingswet (Ow) en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). De inwerkingtreding van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging brengt veel veranderingen met zich mee. Verandering biedt kansen, kansen die we met beide handen aangrijpen.
We zullen ons blijven inzetten voor onze opdrachtgevers en timmeren hard aan de weg om onze droom waar te maken, het worden van dé marktleider binnen de fysieke leefomgeving. Wordt vervolgd.. ;)”
[/vc_column_text][vc_column_text]Groei jij met ons mee?
Lybrae Omgevingsadvies groeit gestaag verder en is op zoek naar vakspecialisten die ons team komen versterken. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je bijdragen aan het verder uitbouwen van onze organisatie?
Naast projecten binnen de private sector bieden we diverse uiteenlopende en uitdagende projecten bij gemeentes en kun je aan de slag via ons eigen adviesbureau. We matchen de projecten met jouw wensen en ambities. Zo bieden we jou afwisseling en stellen we jouw loopbaanwensen centraal.
[/vc_column_text][emptyspace_eye height=”small”][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][lybrae_cta link=”url:%2Fcontact|title:Contact”]
Voor meer informatie kun je bellen naar 043 – 604 90 05 of stuur een mail naar: info@omgevingsdienstnederland.nl[/lybrae_cta][/vc_column][/vc_row]
Gevolgen Wet kwaliteitsborging
De toekomstige Wet kwaliteitsborging (Wkb) is een veelbesproken onderwerp en dat is niet zonder reden. Met de komst van de nieuwe Wet kwaliteitsborging vinden er veel veranderingen plaats in het werkveld van bouwend Nederland. Zoals beschreven in voorgaande blog verschuift een groot deel van de kwalitatieve toetsing en toezicht op bouwwerken van de overheidssector naar de private sector.
Ontwikkelingen in het werkveld
Met de inwerkingtreding van de Wet kwaliteitsborging wijzigen bouwprocessen, verantwoordelijkheden en rollen, voor gemeentes in het algemeen en voor aannemers, bouwplantoetsers en toezichthouders in het bijzonder. De nieuwe Wet kwaliteitsborging biedt mooie toekomstperspectieven voor heel bouwend Nederland.
Bouwplantoetser René aan het woord
Een groeiend aantal marktpartijen, gemeentes en de branchevereniging voor Nederlandse architectenbureaus (BNA) nemen deel aan pilotprojecten, waaronder onze zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland. We spreken Lybrae collega René, die als bouwplantoetser projecten voor onze zusterorganisatie Omgevingsdienst Nederland uitvoert, over zijn ervaringen met de pilotprojecten:
‘‘Momenteel zijn we bezig met een aantal pilotprojecten waarbij aannemers via een digitaal stelsel, het Digitale Systeem Omgevingswet (DSO), de mogelijkheid hebben om zelf hun aangeleverde documenten te ordenen. Het voordeel hiervan is dat een aannemer al in een vroeg stadium van het project kan zien welke documenten benodigd zijn voor het uitvoeren van een degelijke risicoanalyse. Hierdoor worden er steeds meer administratieve werkzaamheden door de aannemers verricht en kunnen wij ons meer richten op de inhoudelijke bouwkundige zaken.
Steeds meer aannemers maken gebruik van dit digitale stelsel. De samenwerking met de aannemers verloopt wisselvallig. Aannemers lopen vaak tegen uitdagingen aan die worden veroorzaakt door een gebrek aan ervaring met het DSO en het werken onder de nieuwe wetgeving. Daarnaast is het DSO nog in ontwikkeling en hierdoor continue aan updates onderhevig. Dit leidt ertoe dat ieder project op een andere manier wordt aangevlogen en een hoop aanpassingsvermogen vereist van aannemers’’, aldus René.
Nieuwe rolverdelingen
Met de komst van de nieuwe Wet kwaliteitsborging verandert ook de rol van de toezichthouder en de bouwplantoetser. Taken en verantwoordelijkheden verschuiven, werkprocessen wijzigen en een nieuw digitaal stelsel is geïntroduceerd. De regelgeving verandert in de basis niet, de manier waarop er moet worden voldaan aan het bouwbesluit wel.
Bouwplantoetser René ondervindt dit aan den lijve en adviseert: ‘’Aannemers, kwaliteitsborgers en toezichthouders kunnen hierop inspelen door mee te groeien met de ontwikkelingen in de markt. Ontwikkel je competenties, doe zoveel mogelijk ervaring op met het werken onder de nieuwe wetgeving en zorg voor een verdiepingsslag van je vakkennis middels opleidingstrajecten.’’
Bouwplantoetsers aan het werk.
Klaar voor de Wet kwaliteitsborging?
Werkzaam als bouwplantoetser, vergunningverlener of toezichthouder in de bouwsector en wil je je optimaal voorbereiden op de komst van de nieuwe Wet kwaliteitsborging? Omgevingsdienst Nederland speelt hier graag op in door opleidingstrajecten te faciliteren. Onze masterclass ‘’Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb)’’ is speciaal voor bouwkundig professionals samengesteld en zorgt voor een verdiepingsslag van je bouwkennis. Na afronding van de masterclass ben je volledig klaargestoomd voor de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving. Als je nog meer informatie zoekt, bekijk dan vooral eens deze pagina over de Wet kwaliteitsborging!
Toekomstperspectief
Het is duidelijk dat de komst van de Wet kwaliteitsborging een heleboel teweeg brengt. Een kans die onze bouwkundige professionals graag met twee handen aangrijpen. Bouw jij samen met ons aan de toekomst van Nederland? Bij Omgevingsdienst Nederland krijg je het beste van beide werelden met opleidingstrajecten én uitdagende projecten binnen de publieke en private sector. Daarnaast kun je direct aan de slag via ons eigen adviesbureau.
Wil je niet alleen in de toekomst van Nederland maar ook in jezelf investeren? Team Bouw van zusterorganisatie Lybrae breidt uit en zoekt momenteel nog bouwkundige professionals die aan de slag willen als bouwkundig inspecteur, (technisch) bouwplantoetser of toetsend bouwkundig constructeur. Bouw jij met ons mee? Dan helpen wij jou verder in je carrière!
We vierden onlangs het 5-jarig jubileum van Bart Wijdeven en blikten samen terug. De afgelopen jaren is Bart van onmisbare waarde gebleken, zo heeft hij een grote rol gespeeld in de groei van de organisatie en draagt hij dagelijks bij aan het werkplezier van zijn collega’s. We vroegen Bart naar zijn ervaringen met Lybrae Omgevingsadvies, de groei die hij heeft doorgemaakt en zijn dromen en ambities voor in de toekomst. Bart vertelt: “Na het afronden van mijn studie Bouwkunde ben ik op wereldreis gegaan. Eenmaal terug in Nederland was het tijd om aan de slag te gaan met de kennis die ik tijdens mijn studie had opgedaan en zocht ik een baan om mijn horizon te verbreden. Ik heb gedurende mijn studie al een aantal jaar als werkvoorbereider bij een bouwbedrijf gewerkt en was benieuwd hoe het er aan de andere kant van de tafel aan toe ging. Dat maakte de keuze voor Lybrae Omgevingsadvies een interessante vervolgstap voor mij.”
Waarom Lybrae Omgevingsadvies?
“Tijdens het eerste gesprek werd mijn aandacht getrokken door de uitdagende projecten in combinatie met de bedrijfscultuur. Gedurende het kennismakingsgesprek was al snel merkbaar dat Lybrae Omgevingsadvies veel waarde hecht aan groei, ontwikkeling en werkplezier. Ik besloot de uitdaging aan te gaan en tot op heden werk ik er met veel passie en plezier.”
Hoe is je loopbaan bij Lybrae Omgevingsadvies verlopen?
“Binnen Lybrae Omgevingsadvies wordt er veel aandacht besteed aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit heeft ertoe geleid dat ik een groei heb doorgemaakt en al vrij snel de stap kon maken van bouwplantoetser naar casemanager.”
Bart aan het werk als WABO casemanager.
Wat houdt casemanagement precies in?
”In mijn nieuwe rol als casemanager bij Lybrae Omgevingsadvies heb ik mijn eigen klantenportefeuille en voer ik alle casemanagement werkzaamheden zelfstandig uit. Ik behandel de vergunningaanvragen van A tot Z en toets de aanvragen op volledigheid en inhoud. Hierbij fungeer ik als de spil tussen initiatiefnemer, adviseurs en belanghebbenden en ben ik het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers.”
Over Lybrae Omgevingsadvies
”Ik heb in Lybrae Omgevingsadvies een organisatie gevonden die groei en ontwikkeling niet alleen faciliteert, maar ook daadwerkelijk met je meegroeit. In de loop der jaren is Lybrae Omgevingsadviesflink gegroeid, en dat ik de groei van Lybrae Omgevingsadvies van A tot Z heb mogen ervaren maakt het werk heel bijzonder.”
Hoe staat het met het wij-gevoel binnen Lybrae Omgevingsadvies?
”Ik werk al jaren samen met een hecht team waar we met z’n alle hard werken om onze doelstellingen te behalen, maar ook veel werkplezier beleven. Er wordt veel gelachen op de werkvloer, maar we zetten ook onze tanden in uitdagende projecten.
De sfeer binnen Omgevingsadvies speelt dan ook een belangrijke rol binnen mijn 5-jarig dienstverband. We horen vaak van collega’s dat ze nog nooit zo een fijne werksfeer hebben ervaren als bij Lybrae Omgevingsadvies.
Deze prettige werksfeer in combinatie met de groei en successen die we hebben weten te realiseren is dan ook echt de kracht van de organisatie.”
Opleiding casemanagement
”De afdeling bouw bestaat uit een grote club aan casemanagers, bouwplantoetsers en constructeurs waardoor er veel kennis bij de organisatie aanwezig is. Dat maakt het mogelijk om met collega’s binnen de verschillende specialismes te sparren over uiteenlopende onderwerpen en projecten en zo veel van en met elkaar te leren. De grote club met vakspecialisten in combinatie met de diversiteit aan opdrachtgevers en opdrachten biedt een enorme meerwaarde voor mij als casemanager en zorgt voor een continue groei op zowel persoonlijk vlak als werkvlak.”
”We horen vaak van collega’s dat ze nog nooit zo een fijne werksfeer hebben ervaren als bij Lybrae Omgevingsadvies.”
Wat zijn de ambities voor de toekomst van ODN?
“We willen het fundament van de organisatie nog verder uitbreiden om zo een stevige basis voor de toekomst te leggen. We zijn dan ook hard aan de weg aan het timmeren om naast marktleider, ook de grootste speler binnen de fysieke leefomgeving te worden. We hopen dat we binnenkort nog een aantal projecten van opdrachtgevers uit de Randstad aan onze portefeuille kunnen toevoegen. Hier liggen voor de toekomst zeker nog mooie kansen.”
Voor meer informatie kun je bellen naar 043 – 604 90 05 of stuur een mail naar: info@lybrae.nl
Ruim 15 jaar geleden kwam collega Thomas voor het eerst in contact met Lybrae Omgevingsadvies . Hij startte als bouwkundige toen Omgevingsadvies nog maar bestond uit een team van twee collega’s. Nu, 15 jaar later, telt Omgevingsadvies meer dan 90 collega’s en maakt Thomas een stap van casemanager naar teamleider Bouw. Vanuit die rol neemt hij de aansturing van zo’n 30 vakspecialisten voor zijn rekening. We spreken hem over zijn ervaringen, nieuwe functie en ambities voor de toekomst. Thomas vertelt:
“Mijn rol binnen de organisatie is altijd heel breed geweest. Ik draai natuurlijk al een aantal jaren mee en trek graag projecten naar me toe om uitdaging en afwisseling in mijn werk te houden. Zo voer ik opdrachten uit voor gemeente Amsterdam, waar ik nu nog ongeveer 40 omgevingsvergunningen behandel. Die werkzaamheden bestaan uit vergunningsaanvragen behandelen, verzorgen van de correspondentie, adviezen uitzetten en het bewaken van het proces, zodat er een goed eindproduct de deur uit gaat.
Daarnaast ben ik klantverantwoordelijke (eerste aanspreekpunt voor een deel van de klanten), begeleid ik nieuwe collega’s en voer ik nog werkzaamheden uit als brandveiligheidsadviseur en toezichthouder bouw.”
Je hebt een stap gemaakt naar teamleider bouw, hoe is dat gegaan?
“Lybrae Omgevingsadvies groeit heel hard en met de interne stap van Dennis van Uijen van manager naar directeur Omgevingsadvies, ontstond er behoefte aan een extra teamleider. Zo konden bepaalde werkzaamheden worden opgevangen. De vacature is intern uitgezet en na een relatief korte sollicitatieprocedure heb ik de stap gemaakt naar de rol van teamleider. Een mooi nieuw hoofdstuk wat nu van start gaat, waarin ik mezelf inhoudelijk weer ga uitdagen om verder te ontwikkelen en groeien.”
Waarom Omgevingsadvies?
“Ik ben altijd iemand geweest die nieuwe uitdagingen en afwisseling in werkzaamheden zoekt. Destijds vond ik deze afwisseling door het werken op detacheringsbasis. Hierdoor heb ik verschillende functies bij verschillende soorten organisaties kunnen bekleden.
Thomas tijdens zijn promotie naar teamleider Bouw.
Dit resulteerde in het leren kennen van nieuwe werkmethodes, andere omgevingen en nieuwe mensen. Het nadeel daarvan voor mij persoonlijk was dat je nooit een band opbouwt met de mensen waar je mee samenwerkt gedurende die korte projecten. Bij Omgevingsadvies heb je dan eigenlijk het beste van twee werelden. Je werkt met een vast team enthousiaste vakprofessionals én je ervaart afwisseling door de vele verschillende opdrachtgevers. Dit biedt de mogelijkheid om nieuwe dingen naar je toe te trekken en te leren en ontwikkelen. Dat is wat mij betreft de ideale combinatie.
Het klinkt cliché maar het is toch een beetje je ‘kindje’. We zijn ooit heel klein begonnen met een handjevol collega’s en van daaruit ga je de organisatie verder opbouwen. Momenteel zijn we groter dan ooit met ruim 60 collega’s. Het is bijzonder om zo’n groei mee te maken.”
Kun je iets meer vertellen over de cultuur?
“We hebben een superleuk team, veel mogelijkheden om te groeien en ontwikkelen, interessante projecten en een fijne werksfeer. En die sfeer. Dat is iets dat je moet ervaren. We werken hard, maar zonder dat mensen alleen maar ‘productie moeten draaien’. De nadruk ligt op groeien en leren. En daarbij is iedereen even belangrijk, want uiteindelijk realiseer je doelstellingen samen.”
Waar wil je nog verder in groeien?
“Voor mij is het belangrijkste doel om bij te dragen aan de groei van Omgevingsadvies. En dan bedoel ik niet per se groei in omzet, maar groei realiseren met de club mensen die we samen zijn. Om jonge mensen een goede start mee te kunnen geven tijdens hun eerste loopbaanstappen. Mensen goed op te leiden en samen te groeien.
De rol van teamleider zou ik dan ook alleen willen uitvoeren binnen Omgevingsadvies. Niet bij een andere organisatie waar ik geen affiniteit mee heb. Dit is voor mij de juiste keuze.”
Wat gun je Omgevingsadvies in de toekomst?
“Dat we de grootste partij in de markt worden met kantoren door het hele land natuurlijk! 😉 We gaan de komende jaren mooie kansen krijgen met de komst van de Wet Kwaliteitsborging en de nieuwe Omgevingswet. We hebben al een mooie positie in de markt, maar we zullen samen keihard moeten werken om die positie in de komende jaren alleen maar te versterken.”
Daag jezelf inhoudelijk uit. Lybrae Omgevingsadvies helpt je daarbij. Check onze vacatures!
Steeds vaker worden onafhankelijke controleurs betrokken bij het handhaven van de de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), die is ingegaan op 1 januari 2024. De wet regelt dat aannemers zelf initiatief moeten nemen bij het controleren op naleving van bouwregels en kwaliteitseisen. Voor die controle kunnen aannemers terecht bij private partijen. Woningborg Toetsing en Toezicht (WTT) en Lybrae Nederland gaan samen een deel van die controles uitvoeren.
‘We kijken straks al mee tijdens het ontwerp van een project en controleren op de bouwplaats opnieuw of de aannemer de wet- en regelgeving goed toepast,’ zegt WTT-directeur Maurice Klaver. ‘We borduren daarmee voort op de jarenlange ervaring met ons al langer bestaande instrument voor kwaliteitsborging: de WKI.’ Met het Woningborg Kwaliteitsborging Instrument hebben aannemers voortdurend zicht op eventuele risico’s binnen een project. Door de WKI-controles heeft WTT veel aannemers stapsgewijs al voorbereid op de invoering van de Wkb.
Specialist in de fysieke leefomgeving
De controleurs die op pad gaan, worden opgeleid door Lybrae Nederland. Lybrae heeft daarnaast een belangrijk aandeel in het organiseren van de benodigde capaciteit om de controles uit te voeren. Het projectconsultancybureau is specialist in de fysieke leefomgeving: van projectdetachering en advies tot aan het verzorgen van opleidingstrajecten. Opdrachtgevers zijn gemeenten als Amsterdam en Eindhoven, het Rijksvastgoedbedrijf en de Omgevingsdiensten.
Directeur commerciële zaken van Lybrae Nederland Bas Bergmans: ‘Dit is een betekenisvolle samenwerking voor ons. Doordat we al meer dan 20 jaar actief zijn op het gebied van bouw- en woningtoezicht kent deze markt voor ons geen verrassingen. Onze specialisten zijn voorbereid op de komst van de Wkb. We investeren veel in het op peil houden van de vakkennis en kundigheid van onze medewerkers. Dit is essentieel om onze klanten goed te kunnen bedienen en het verschil te maken.’
Betaalbare woningen
Woningborg Toetsing en Toezicht en Lybrae Nederland werken al jaren samen, maar breiden dat nu uit met het oog op de geplande invoering van Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Ook Lybrae Omgevingsadvies, onderdeel van Lybrae Nederland, speelt een rol in het partnerschap.
Directeur Dennis van Uijen: ‘Door onze krachten te bundelen ben ik ervan overtuigd dat we op een uitstekende wijze invulling kunnen geven aan de uitdagingen die de Wet kwaliteitsborging met zich mee gaat brengen. Bovendien kunnen we bouwprofessionals gezamenlijk veel afwisseling en ontwikkelkansen bieden. Gezamenlijk komen we verder en dragen we ook bij aan de ambitie van de overheid om voldoende betaalbare woningen te bouwen.’
Ondertekenmoment partnerschap Woningborg – Lybrae Nederland
In 2020 zijn we met Lybrae Nederland gestart aan een strategisch meerjarenplan met als gedroomde positie om binnen 5 jaar de landelijke autoriteit te zijn binnen het fysieke domein.
Door de inzet, deskundigheid en gedrevenheid van al onze collega’s staan we er anno 2022 zeer goed voor! Ondanks de pandemie zijn we super trots op de resultaten die we de afgelopen jaren hebben geboekt en groeien we hard. Dat maakt het ook dat we per 1 februari 2022 een nieuw directieteam hebben aangesteld dat vanaf heden de dagelijkse leiding geeft aan de organisatie.
Van links naar rechts: Bas Bergmans – Directeur commerciële zaken,
Dennis van Uijen – Directeur Lybrae Omgevingsadvies, Wouter Arkesteijn – Directeur algemene zaken.
Bas, Wouter en Dennis:
“Marc Essers, eigenaar van Lybrae Nederland, heeft ons drieën het vertrouwen gegeven om de dagelijkse leiding van Lybrae en Omgevingsadvies officieel van hem over te nemen. En dat in het jaar dat Lybrae haar 20-jarig bestaan viert. Voor ons een heel bijzonder moment. Dank daarvoor!
Uiteraard hebben wij er alle vertrouwen in dat we de ambities van Lybrae Nederland samen met onze collega’s in Maastricht, Eindhoven, Arnhem en Rotterdam verder kunnen vormgeven. Ook het twintigjarig jubileum laten we dit jaar niet zo maar voorbij gaan. Dat gaan we uitgebreid vieren, maar daarover later meer!”
“Ik heb er ontzettend veel vertrouwen in dat Bas, Wouter en Dennis succesvol leiding zullen geven aan onze mooie organisatie en onze ambitieuze groeidoelstellingen zullen realiseren.
Als eigenaar en commissaris/bestuurder vervul ik een adviesrol en zal ik betrokken blijven bij de bepaling van de strategie, koers en de verdere groei van de Lybrae Nederland groep en mij daarnaast met name focussen op new business.
Natuurlijk wil ook graag met regelmaat bijeenkomsten en activiteiten van Lybrae en Omgevingsadvies bijwonen en in geval van belangrijke ontwikkelingen of bij samenwerking met interessante klanten zal ik betrokken of aanwezig zijn. Jullie zullen mij dus nog steeds regelmatig op kantoor zien. De dagelijkse leiding en aansturing laat ik graag over aan het directieteam.”
Marc Essers – Eigenaar Lybrae Nederland.
Een toast op het nieuwe directieteam!
