Snel naar
Voortdurend leren
Ik had al 6 jaar ervaring als adviseur op het gebied van omgevingsvergunningen. Mijn carrière bij Lybrae Omgevingsadvies begon als bouwplantoetser en na 2 jaar ben ik doorgegroeid naar casemanager, oftewel adviseur bouw. Bij deze functie komen al meer verantwoordelijkheden kijken zoals klantcontacten. Het werken voor gemeentes zorgt ervoor dat je veel te maken krijgt met verschillende soorten wetgeving. Je werkt daardoor steeds met andere systemen en blijft voortdurend doorleren.
Opleidingen volgen en geven
Naar verloop van tijd heb ik de opleiding OK Bouw gevolgd. Deze opleiding stelt je in staat om binnen één jaar de vereiste criteria en aanvullende kennis volgens de KwaliteitsCriteria VTH 2.2 voor de deskundigheidsgebieden casemanager, vergunningverlener en toezichthouder te leren. Het interessante aan deze opleiding is dat je de theoretische kennis die je opdoet, direct kunt toepassen in je werkzaamheden. Dit stelt je in staat om de opgedane theorie snel in de praktijk te brengen. Je ziet ook dat collega’s na het volgen van de opleiding een goede basis hebben om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied bij Lybrae Omgevingsadvies.
Sinds vier jaar geef ik zelf les in specifieke vakinhoudelijke modules binnen de opleidingen OK Bouw en opleiding tot Wetkwaliteitsborger. Daarnaast verzorg ik ook opleidingen voor externe partijen namens Lybrae Omgevingsadvies. Ik doe dit met veel plezier en vind het een voortdurende uitdaging om de cursisten op een interactieve manier iets bij te brengen.
De functie Teamleider Bouw
Door de voortdurende groei van Lybrae Omgevingsadvies, ontstond er een behoefte aan een extra teamleider bouw/ruimtelijke ontwikkeling. Binnen Lybrae Omgevingsadvies streven we er voortdurend naar dat elke collega het beste uit zichzelf kan halen. Hoewel we allemaal onze individuele werkzaamheden hebben, maken we altijd ruimte om elkaar te helpen waar nodig. Als teamleider is het een van mijn taken om dit gedachtegoed over te brengen op mijn team, zodat iedereen optimaal kan functioneren en groeien binnen zijn of haar rol in het vakgebied. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat een adviseur met slechts één opdrachtgever bezig is, maar voor diegene met iets meer ervaring is er de behoefte voor meer diversiteit en met meerdere klanten te werken.
Mijn ambities bij Lybrae Omgevingsadvies
Één van mijn ambities is om een gewaardeerd teamleider te worden die betrokken is bij zijn collega’s. Ik heb nog genoeg punten waar ik in kan groeien, maar dit is een mooie stap in mijn carrière. Daarnaast wil ik ervoor zorgen dat adviseurs kunnen uitblinken in hun eigen vakgebied. Adviseurs kunnen altijd terecht bij mij en samen gaan we kijken waar zij willen werken en welke projecten interessant zijn. Het team moet uiteindelijk nog groter worden dus daar zit voor mij ook wel een uitdaging in.
De sfeer hier is echt top! We proberen iedereen te helpen waar nodig op een positieve manier en het werk wat we leveren op een hoog niveau te doen. Het belangrijkste voor mij is dat je plezier in je werk hebt en je betrokken voelt bij de organisatie.
”De sfeer hier is echt top! We proberen iedereen te helpen waar nodig op een positieve manier en het werk wat we leveren op een hoog niveau te doen.”
Zijn we klaar voor de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (WKB)?
Ja, dat denk ik zeker. Lybrae Omgevingsadvies beschikt over voldoende capaciteit om het werk te waarborgen. We streven ernaar om als organisatie te blijven groeien. We hebben de vakkennis en expertise in huis en onze ervaren adviseurs zijn er klaar voor. Bovendien hebben we ook een partnerschap met Woningborg Toetsing en Toezicht (WTT), wat ons enorm zal helpen met het uitvoeren van bouwcontroles. Momenteel lopen er verschillende pilotprojecten binnen gemeenten om te beoordelen welke impact dit zal hebben op hun werkzaamheden. Lybrae Omgevingsadvies heeft in combinatie met interne en externe experts een zestien daagse opleiding kwaliteitsborging vormgegeven. Deze is speciaal ontworpen voor startende medewerkers, maar ook voor externe deelnemers vanuit de gemeenten.
We kijken uit naar de komst van de Wetkwaliteitsborging en Omgevingswet. Dit is voor onze dienstverlening interessant en uitdagend, maar ik heb er veel vertrouwen in en kijk uit naar de toekomst bij Lybrae Omgevingsadvies.
Vers uit de schoolbanken startte collega Jason met zijn zoektocht naar dé kickstart van zijn carrière. Hij startte zijn loopbaan bij Lybrae Omgevingsadvies, de organisatie waar hij tot op de dag van vandaag met veel plezier werkt. Jason neemt ons mee terug in de tijd en samen werpen we een blik op de toekomst. Een toekomst vol dromen en ambities. Want dit is waar Lybrae Omgevingsadvies goed in is, je vooruit helpen in je carrière. Jason vertelt:
Hoe het allemaal begon..’’
‘’Ik heb ik 2018 mijn opleiding Bouwkunde afgerond aan de Hogeschool in Tilburg. Met mijn diploma Bouwkunde op zak ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging binnen de bouwsector. In die tijd lag het werk voor het oprapen en heb ik me uitgebreid kunnen oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik heb verschillende kennismakingsgesprekken gevoerd en heb uiteindelijk voor Lybrae Omgevingsadvies gekozen.”
Van student naar bouwkundig adviseur
“Ik ben mijn loopbaan binnen Lybrae Omgevingsadvies begonnen als bouwkundig adviseur. Vanuit deze rol focus ik me op casemanagement, de inhoudelijke toetsing op bouwkundig gebied of het bestemmingsplan. Er worden integrale afwegingen gemaakt en adviezen van verschillende disciplines gebundeld om zo een concreet eindadvies te bieden. Daarbij ontvang je veel vragen over het proces rondom de vergunningaanvraag.
Om de aanvragers zo goed mogelijk van dienst te zijn is het belangrijk dat je flexibel met de aanvragen weet om te gaan, binnen de wettelijke kaders waarin je opereert. Het menselijke contact met de aanvragers in combinatie met het inhoudelijke bouwtechnische aspect houdt je blik scherp en maakt je werk divers en uitdagend. Daarnaast ben ik gestart met de Opleiding Kernactiviteiten Bouw (OK Bouw), een opleiding speciaal voor startende medewerkers binnen het vakgebied. Naast een stukje vakinhoudelijke ontwikkeling, draagt deze opleiding ook bij aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Dat geeft mij een goede basis binnen het vakgebied. Deze aspecten, in combinatie met de prettige werkcultuur maken dat ik er iedere dag met veel plezier werk.
Time flies when you’re having fun
‘’Dankzij de prettige informele werksfeer en het fijne team zijn de afgelopen 4 jaar voorbij gevlogen. Binnen Lybrae Omgevingsadvies maak je onderdeel uit van een hecht en enthousiast team dat wilt winnen en ergens zijn tanden in durft te zetten. Gedreven door een gezamenlijke passie werken we hard om opdrachten binnen te halen en onze opdrachtenportefeuille verder uit te breiden. Naast het harde werken wordt er ook veel gelachen. Samen gaan we vooruit en vieren we behaalde successen. ‘’Work hard, play hard‘’ is dan ook echt van toepassing op onze organisatie.
Vanuit deze gedachtegang worden er regelmatig themabijeenkomsten, borrels en uitjes georganiseerd. Deze evenementen staan in het teken van teambuilding en kennisdeling. We maken graag tijd vrij om te borrelen maar ook om kennis uit te wisselen, een blik op de toekomst te werpen en het glas te heffen op de behaalde resultaten.’’
Toekomstdromen
‘’De afdeling bouw bestaat uit een grote club aan casemanagers, bouwplantoetsers en constructeurs waardoor er veel kennis, kunde en inzichten bij de organisatie aanwezig is. In de toekomst zou ik mijn management skills verder willen ontwikkelen om het integrale procesmanagement nog beter te faciliteren en alle disciplines zo goed mogelijk te laten samenwerken. Kennisdeling is dan ook een belangrijk speerpunt van de organisatie. Het is belangrijk om met collega’s te sparren over relevante onderwerpen en projecten uit de bouwwereld. Hierdoor wordt je inhoudelijk uitgedaagd en blijf je nieuwe dingen leren. Samen kom je verder en gaan we vooruit.‘’
Stip op de horizon
‘’We groeien hard en streven ernaar om de grootste speler binnen het fysieke domein te worden. Naast de uitbreiding van onze opdrachtenportefeuille focussen we ons ook op een optimalisatie van de werkprocessen. We zijn continue bezig met het optimaliseren van onze werkprocessen om onze opdrachtgevers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Hiermee verstevigen we het fundament van de organisatie en leggen we een stevige basis voor de toekomst. Want een ding is zeker, we zoeken altijd de grenzen op, en als het even kan, dan verleggen we die.‘’
Collega Bas Gerards draagt al bijna 16 (!) jaar bij aan de groei en het succes van Lybrae Omgevingsadvies. Hij plantte destijds een van de eerste zaadjes en zag ODN groeien van een eenmanszaak tot een landelijke speler met meer dan 60 medewerkers. Zijn carrière binnen de organisatie is uniek. Benieuwd naar zijn verhaal? Bas neemt ons mee terug in de tijd dat ODN nog in haar kinderschoenen stond: Het ontstaan van Lybrae Omgevingsadvies
“Bijna 16 jaar geleden is het eerste zaadje van Lybrae Omgevingsadvies geplant met het opzetten van een intern team voor de toetsing van bouwplannen voor gemeentes. Ik werkte destijds via zusterorganisatie Lybrae en bekleedde de functie van casemanager, toezichthouder en coördinator voor diverse projecten bij gemeentes. Een collega begon met het opzetten van het interne team en vroeg of ik wilde aansluiten. Vanuit deze samenwerking is later Lybrae Omgevingsadvies ontstaan.’’
Hoe het allemaal begon”
“Ik heb aan de wieg gestaan van Lybrae Omgevingsadvies. Dit maakt mijn loopbaan bij O Lybrae Omgevingsadvies uniek en onnavolgbaar. In de prille eerste jaren heb ik als adviseur bijgedragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit mijn rol als casemanager, toezichthouder en coördinator adviseerde ik gemeentes over (bouwtechnische) regelgeving rondom vergunningen, toezicht en handhavingstrajecten. Vanuit deze rol werd ik betrokken bij de acquisitie van nieuwe medewerkers en het vormen van de werkprocessen. Zo breidde ons team steeds verder uit en bouwden we langzaam een klantportfolio op.
Ik combineerde mijn studie Bedrijfskunde met het runnen van een groeiende organisatie en was op alle werkvlakken betrokken bij de organisatie. Ik faciliteerde inhoudelijke projecten, handelde commerciële zaken af en hield me bezig met de algemene bedrijfsvoering.”
Bas aan het werk als teamleider bouw.
Mijn bijdrage aan Lybrae Omgevingsadvies
”Het team breidde zich steeds verder uit en we boekten het ene na het andere succes. Na de eerste gewonnen tenders volgden er steeds meer grote opdrachten. Mijn passie lag echter in het verder uitbouwen en het maken van een professionaliseringsslag binnen Lybrae Omgevingsadvies.
Bij Lybrae Omgevingsadvies staan je ambities en wensen centraal. Ik krijg energie van zaken als het vormen van werkprocessen en producten, het inschrijven op aanbestedingen, sparren met opdrachtgevers en het opzetten van nieuwe teams en afdelingen. Dit is het moment dat onze huidige directeur Dennis van Uijen als manager om de hoek kwam kijken en ik me kon gaan richten op de inhoudelijke kant van projecten.
Lybrae Omgevingsadvies groeide gestaag en de succesvolle opdrachten en projecten bleven binnenstromen. Om de groei van de organisatie in goede banen te kunnen leiden, heb ik intern de stap gemaakt naar teamleider bouw. Inmiddels zijn we zodanig groot geworden dat mijn ‘long time partner in crime’ en collega Thomas Driessen ook is aangesloten als teamleider bouw. Samen runnen we de afdeling bouw en richten we ons op het verder uitbouwen van de organisatie.’
”Binnen Lybrae Omgevingsadvies krijg je de vrijheid je werk zelf vorm te geven en je eigen loopbaan te regisseren. Die vrijheid maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk.”
Waarom Lybrae Omgevingsadvies?
”Wij zijn een ambitieuze organisatie met ontzettend veel potentie. We gaan problemen niet uit de weg en zijn creatief in het vinden van oplossingen. Daarbij staat kwaliteit, groei en ontwikkeling hoog in ons vaandel. Dit sluit nauw aan bij mijn manier van werken en de stappen die ik binnen de organisatie heb gezet.
Binnen Lybrae Omgevingsadvies krijg je de vrijheid om je werkzaamheden zelf vorm te geven en je eigen loopbaan te regisseren. Die vrijheid maakt dat ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk rijd.”
Wat typeert Omgevingsadvies?
“Het team van Lybrae Omgevingsadvies vormt een grote diversiteit aan medewerkers waarbij iedereen in zijn eigen kracht wordt gezet. Een ding hebben we gemeen, we willen allemaal het beste resultaat boeken. Voor onze opdrachtgever, voor de vergunningaanvrager/-houder voor andere betrokken partijen én voor onze eigen collega’s.”
Dromen najagen
“Onze ogen zijn nu vooral gericht op de komst van de Omgevingswet (Ow) en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). De inwerkingtreding van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging brengt veel veranderingen met zich mee. Verandering biedt kansen, kansen die we met beide handen aangrijpen.
We zullen ons blijven inzetten voor onze opdrachtgevers en timmeren hard aan de weg om onze droom waar te maken, het worden van dé marktleider binnen de fysieke leefomgeving. Wordt vervolgd.. ;)”
Groei jij met ons mee?
Lybrae Omgevingsadvies groeit gestaag verder en is op zoek naar vakspecialisten die ons team komen versterken. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je bijdragen aan het verder uitbouwen van onze organisatie?
Naast projecten binnen de private sector bieden we diverse uiteenlopende en uitdagende projecten bij gemeentes en kun je aan de slag via ons eigen adviesbureau. We matchen de projecten met jouw wensen en ambities. Zo bieden we jou afwisseling en stellen we jouw loopbaanwensen centraal.
Voor meer informatie kun je bellen naar 040 294 90 05 of stuur een mail naar info@omgevingsadvies.nl